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日本企業の人材獲得手法の標準だった新卒一括採用が揺らいでいる「即戦力」志向の強まりを受けて中途採用の比率が5割を超えたほか、新卒の通年採用も増えている。職場で人工知能(AI)の存在感が高まるなか、学生はこれまで以上に卒業後のキャリアを考えなければならない。

全文はこちら
3:名無し :2026/07/03(金) 19:48:25.273ID:GgZHKdgHr
転職しやすくやってるだけやろ


4:名無し :2026/07/03(金) 19:48:51.827ID:jWqrb4aj6
Z世代は、丁寧に育ててもすぐ他所行くからコスパが悪い!


5:名無し :2026/07/03(金) 19:49:26.499ID:biPa1VLOH
ワイの会社も中途しか受け付けてないわ


6:名無し :2026/07/03(金) 19:49:32.433ID:Fp2XKj1.d
新卒の減少を示さないと意味のないデータだよ


17:名無し :2026/07/03(金) 19:51:39.338ID:BZ4N2cPCP
>>6
エネオスが新卒採用止めたりコンサル業が新卒採用絞ってたり企業単位で見ると結構ある



159:名無し :2026/07/03(金) 20:21:51.023ID:3T5ZlrBBz
>>17
エネオスは関係ないから意味ない指摘かもしれんがコンサル業に新卒の枠があること自体おかしいからな



614:名無し :2026/07/03(金) 23:36:17.125ID:LS8pgZ4Zv
>>159
新卒コンサルという謎概念



10:名無し :2026/07/03(金) 19:50:08.309ID:hjkM4FiY2
どうせ新卒採用しても3年で辞めるしな


11:名無し :2026/07/03(金) 19:50:12.414ID:RIrZy2PBk
新卒育てても転職されるか使いもんにならんかのどっちかやからな


13:名無し :2026/07/03(金) 19:50:14.673ID:ZnGnybUSz
ワイはもう滑り込めたからええぞ


14:名無し :2026/07/03(金) 19:50:32.946ID:LjR9D7BlD
氷河期の時代ってことか


12:名無し :2026/07/03(金) 19:50:14.209ID:OHQXPLIYP
誰が育てるん?


15:名無し :2026/07/03(金) 19:50:33.681ID:vjGDU2.xx
ヒョガおぢ「そうだそうだ!俺らを重用しろ!真面目で勤勉で奉仕精神ある俺らを雇え!真面目で辞めない俺らを使え!」


19:名無し :2026/07/03(金) 19:52:07.777ID:Z9v1SJt5z
>>15
40代のヒョガおじならワンチャン
50代のヒョガおじはもう無理っしょ



137:名無し :2026/07/03(金) 20:16:30.192ID:ait1DoUiC
>>15
真面目で辞めないだけならホンマにAIでええやんけ



553:名無し :2026/07/03(金) 22:32:57.405ID:bfZyXbBeh
>>15
ヒョガおじは即戦力外だから



556:名無し :2026/07/03(金) 22:35:05.983ID:PYCq8U3Q9
>>15
ヒョガおじは4.50代やろ?もう転職無理やん年齢的に



560:名無し :2026/07/03(金) 22:37:40.214ID:/eGsxsUuz
>>15
どうした急に



572:名無し :2026/07/03(金) 22:50:38.028ID:sqM2c3ZzZ
>>15
大した職歴もない人のいうことも素直に聞かないおっちゃんなんか誰も一緒に働きたくないでしょ



577:名無し :2026/07/03(金) 22:54:07.119ID:JNkjTEoQj
>>15
まともなやつはなんだかんだ就職してるからな
いまだにろくなキャリアないヒョガおぢはどの世代に生まれてようがそうなってた可能性が高い



617:名無し :2026/07/03(金) 23:37:25.034ID:gRag0.WO9
>>15
新卒の知識と経験とコミュ力に、50代の態度と体力を組合せたのがヒョガおじやろ



616:名無し :2026/07/03(金) 23:36:51.938ID:LS8pgZ4Zv
>>15
でも日本の損失には確実になってるからなあ
氷河期世代を捨てたツケを今後100年くらい払う



618:名無し :2026/07/03(金) 23:37:52.848ID:QrG60y2x9
>>616
100年後に日本が存在しているとかいう風潮



620:名無し :2026/07/03(金) 23:38:59.174ID:LS8pgZ4Zv
>>618
まあツケの一つやけど「今の日本人」が存在してるかは怪しい



16:名無し :2026/07/03(金) 19:50:50.639ID:t0y8XR.hz
社会人経験者の時代や


27:名無し :2026/07/03(金) 19:53:21.513ID:0H0z8vNqc
新卒入れた後に指導する中堅が足りないことに気づくだけやろ


37:名無し :2026/07/03(金) 19:54:25.828ID:bdVQJI/eB
>>27
これワイン職場



30:名無し :2026/07/03(金) 19:53:43.522ID:DL9h4xZwz
>>27
これこれこれこれ



55:名無し :2026/07/03(金) 19:57:37.061ID:0H0z8vNqc
>>30
仕方なく激務のプレイングマネージャーにつけてパワハラで退職か放置されて無能が育つかの2択や



38:名無し :2026/07/03(金) 19:54:36.849ID:jWqrb4aj6
新卒エリートも転職前提の業界が人気

慶應義塾大学2026卒 就職先ランキング

1位 アクセンチュア(143名)
2位 デロイトトーマツ(138名)
3位 ベイカレント(112名)
4位 慶應義塾(90名)
5位 三菱UFJ銀行(80名)
6位 PwCコンサルティング(75名)
7位 NTTデータ(72名)
8位 東京海上日動火災保険(70名)
9位 日本IBM(68名)
10位 三井住友銀行(63名)



103:名無し :2026/07/03(金) 20:09:29.955ID:Ltt7eWnX6
>>38
外資の方が人気なんやな
日本人終わったか



111:名無し :2026/07/03(金) 20:10:24.364ID:QvV4slhi9
>>38
技術職が1つも無くて草
そら日本の技術力が終わるわけだよ



128:名無し :2026/07/03(金) 20:14:18.137ID:ait1DoUiC
>>38
ものごっつ虚業



337:名無し :2026/07/03(金) 21:08:02.844ID:xmTTBaT6q
>>38
この国の終わりを感じる



346:名無し :2026/07/03(金) 21:10:22.347ID:Aj.85.8Me
>>38
いうほど銀行で働きたいか?



43:名無し :2026/07/03(金) 19:55:20.945ID:Fp2XKj1.d
>>38
なんやこれ全然知らん会社ばっかや



329:名無し :2026/07/03(金) 21:06:10.121ID:Uio3mctfM
>>38
日本IBMは草
docomoショップの店員と変わらんぞ
支店でしかないのに…



344:名無し :2026/07/03(金) 21:10:03.887ID:rpLYM2UN7
>>329
割とSIer系で転職前提にIBMはいるやつ多いからランキングにも載ってるんちゃうか?



45:名無し :2026/07/03(金) 19:55:37.822ID:6auWq9zKZ
企業「即戦力欲しい」
企業「即戦力欲しい」
企業「即戦力欲しい」
氷河期「行けます!」
企業「…………即戦力欲しい」
企業「…………即戦力欲しい」
企業「…………床上手の処女欲しい」



48:名無し :2026/07/03(金) 19:56:25.871ID:aAYdv07Qz
>>45
戦力にならないからしゃーない



49:名無し :2026/07/03(金) 19:56:32.122ID:qfTEITEhc
いや新卒はいるやろ
弊社最近既卒採用増やしたけど30歳とかのおっさんってはっきり言って糞やわ
何かあればすぐ「前の会社ではー」と文句言うしな
じゃあ前の会社に出戻っとけよって周りに思われてる



65:名無し :2026/07/03(金) 20:00:48.041ID:Rz56FcfEa
まぁ即戦力信仰が行き着くとそうなるよな
なお就職氷河期民は相手にされない模様



71:名無し :2026/07/03(金) 20:01:42.518ID:vOv1p0APu
>>65
氷河期おじが言い訳できなくなるよな即戦力志向になると



67:名無し :2026/07/03(金) 20:00:55.071ID:odf7YrbnB
そのうち中途もいらない
AIエージェントに移行ってなるよ



69:名無し :2026/07/03(金) 20:01:16.983ID:0bARS6LO0
むしろ中途もいらん
AIを使う体力と基礎学力が必要やしな
業務知識なんてどうでもいい



101:名無し :2026/07/03(金) 20:09:05.101ID:sCRMu8FTL
面接うまいだけの陽キャ雇うからすぐやめんねん
おもんないチー牛雇ってみ?転職面倒やからやめへんで



105:名無し :2026/07/03(金) 20:09:44.125ID:J3nGwIzrk
>>101
これはガチでそう



107:名無し :2026/07/03(金) 20:10:02.111ID:O.OF.SPt9
>>101
目から鱗や



113:名無し :2026/07/03(金) 20:10:41.714ID:xmeuSOFT6
>>101
面接以外にどうやって判断したらええんやろな



115:名無し :2026/07/03(金) 20:11:21.844ID:xfGDy9.PE
>>101
これはガチ
問題はそういうやつほど面接での印象が最悪でどうしようもない



117:名無し :2026/07/03(金) 20:11:46.707ID:qosSREEVZ
>>101
仕事はギリできる陰キャ発掘できる面接考えるか



123:名無し :2026/07/03(金) 20:13:04.546ID:odf7YrbnB
>>101
無気力インキャチー牛辞めないけどそんなんいっぱいおっても困るやろ



125:名無し :2026/07/03(金) 20:13:38.812ID:QSB1BUVhN
>>101
一番JTC向きなのは陽キャにくっついてるだけの2軍3軍レベルの中間層やな
イエスマンで社交性もある



156:名無し :2026/07/03(金) 20:21:11.467ID:U2tIcJ35O
>>101
ガッツあるチー牛は誰とも関わらなくても辞めないけど
並のチー牛は疎外感に耐えられなくなって欠勤が増えてそのままフェードアウトするで



164:名無し :2026/07/03(金) 20:22:35.419ID:C1EgMjSxU
>>101
辞めて欲しいのに辞めない人材になるんよなぁ



219:名無し :2026/07/03(金) 20:33:31.099ID:7uFH6R1/q
>>101
ほんこれ
BeRealなんかも絶対やってねぇしな



225:名無し :2026/07/03(金) 20:34:40.632ID:qEj0FrbQa
>>101
雇う側が陽キャだからな
どうしようもないね



116:名無し :2026/07/03(金) 20:11:38.506ID:mtVBSiKlA
>>101
こいつ全然社内でコミニュケーション取れんくて育成できへんやんけ!ってなる可能性もある



139:名無し :2026/07/03(金) 20:16:48.003ID:3KHU7b4/6
>>116
チー自認してたけど社会人になってからワイの想像より業務管理と事前連絡のできない人って存在したわ
これ言うと嫌がられるから情報小出しにします、直前になって開示します
悪意でやってるならまだ救えるんやけど己の害悪性を自覚してないのはマジで職場破壊する



161:名無し :2026/07/03(金) 20:22:07.133ID:mtVBSiKlA
>>139
めっちゃわかる
他人に迷惑かけるより怒られる方が嫌ですっていう人が多い
体育会系が就活で好まれるのはここら辺に耐性があるからかもね



167:名無し :2026/07/03(金) 20:22:51.569ID:bdVQJI/eB
>>139
いるわ
それで怒られてるとこっちまで萎えるからきつい



182:名無し :2026/07/03(金) 20:25:51.452ID:qosSREEVZ
>>139
自分はマシな方のチー牛だったんだなって思う時あるよな



130:名無し :2026/07/03(金) 20:14:42.871ID:J3nGwIzrk
てかどこの職場も高望みしすぎ
高卒で給料いい求人出せば選びたい放題やろ



138:名無し :2026/07/03(金) 20:16:33.470ID:O.OF.SPt9
>>130
新卒の給料上げたらいまいる社員の給与テーブル一律に上げないといけないんだよなあ



180:名無し :2026/07/03(金) 20:25:46.929ID:J3nGwIzrk
>>138
円の価値を下げたバカがね



196:名無し :2026/07/03(金) 20:28:29.007ID:O.OF.SPt9
>>180
一生懸命貶めようとしているその努力は認めますよ



150:名無し :2026/07/03(金) 20:20:04.919ID:fcy9yr2U7
年功序列って言う程悪くなかったんちゃう?


152:名無し :2026/07/03(金) 20:20:41.412ID:lXjNnEEtc
>>150
それを嫌がったのは若手サイドやからしゃーない



165:名無し :2026/07/03(金) 20:22:39.463ID:Qwbr8Girv
>>150
無能上司とかただ会社に長くいるだけの無能見たことないって働いたことあるのか?



153:名無し :2026/07/03(金) 20:20:50.074ID:qfTEITEhc
>>150
いや悪やろ
働かないおっさんはさっさと解雇すべき



169:名無し :2026/07/03(金) 20:22:58.993ID:odf7YrbnB
>>153
ほな年功序列+解雇規制撤廃でいこう!



174:名無し :2026/07/03(金) 20:24:31.361ID:yNnmJx9Ga
>>153
若いやつが働くとかいうクソ幻想持ちか?
とっととFIREする事しか考えてないぞ



183:名無し :2026/07/03(金) 20:25:53.500ID:59mSAATOA
>>174
FIRE狙いの新卒とか企業からしたら最高だろ給料安い時期だけ働いて昇給して給料上がってきたら勝手に辞めてくれるんだから



151:名無し :2026/07/03(金) 20:20:28.641ID:qfTEITEhc
新卒が入ると組織が引き締まるんよな
30のおっさんが入ってきても引き締まらねん



154:名無し :2026/07/03(金) 20:21:02.120ID:C1EgMjSxU
若者は、業務経験積みたいけど業務経験求めてくる求人しかないっていうタマゴニワトリ問題に悩まされる時代になりそうやな


199:名無し :2026/07/03(金) 20:29:40.146ID:RxPHM.j81
何か中途で入る方が簡単じゃね?


202:名無し :2026/07/03(金) 20:30:51.599ID:O.OF.SPt9
>>199
中途なら求める人財と自分ができる仕事がマッチしてるし



203:名無し :2026/07/03(金) 20:30:58.032ID:YrhtvefAQ
>>199
まぁ資格は強いわ



205:名無し :2026/07/03(金) 20:31:08.186ID:.fe5/kcwz
>>199
新卒は幹部候補で中途はあくまで便利屋コースだからじゃ?



200:名無し :2026/07/03(金) 20:30:13.487ID:sYbfBj6eJ
この世の中堅ってマジでどこに消えたんや
ジジイと新人しかおらんぞどこの会社も



206:名無し :2026/07/03(金) 20:31:11.693ID:r8Frrcntw
>>200
消えてないですよ
底辺から消えてるだけですよ



208:名無し :2026/07/03(金) 20:31:13.015ID:mtVBSiKlA
>>200
地銀はマジで中堅層がごっそり消えてて草生えた



216:名無し :2026/07/03(金) 20:32:33.868ID:59mSAATOA
>>200
「上」や



606:名無し :2026/07/03(金) 23:29:52.206ID:HIE2WqbCT
>>200
派遣社員してるよ



221:名無し :2026/07/03(金) 20:33:48.296ID:PjCPMI7Gz
中小「はぁはぁ…数年間かけて新卒を戦力に育成したぞ!」
そいつ「ほな大手転職しますw」

これなに



516:名無し :2026/07/03(金) 22:14:54.888ID:8OlgDY3BL
>>221
わいの会社の有能若手幹部候補まさにこれで転職したわ



520:名無し :2026/07/03(金) 22:16:19.065ID:PYCq8U3Q9
>>221
アメリカはこうやぞ
経験ないと大手いけないから
まず名門大でも中小で経験積んで大企業に転職ってのがアメリカ式



523:名無し :2026/07/03(金) 22:17:51.369ID:r2OJj1XzH
>>221
優秀な人材引き止めるにはそれなりの待遇が必要やからなあ
育ったならそれなりの対価を支払わなきゃそりゃ他に引き抜かれるよ



545:名無し :2026/07/03(金) 22:28:10.827ID:O.OF.SPt9
>>523
定期昇給で我慢してね



547:名無し :2026/07/03(金) 22:29:26.572ID:IlMpYoIwA
>>523
引き抜く方は教育に金かけない分を待遇に充てられるから
教育してる企業がそれよりいい待遇を提示するのは不可能なんだよなあ



529:名無し :2026/07/03(金) 22:20:17.983ID:CX/54pwhP
>>523
日本企業は採用や教育にコストが掛かってるんだ!
投資した額もまだ回収できてないのに昇給とか舐めるな!って考え方だからね



532:名無し :2026/07/03(金) 22:22:01.366ID:LqCqsb2nC
>>529
生え抜きが高給でFA移籍して「裏切り者!銭ゲバ!」って叩く渋チンチームのファンとおんなじやね



558:名無し :2026/07/03(金) 22:37:04.380ID:WJwdeCNwC
>>221
ワイの同僚これでみんな消えたわ
新卒育成ってハズレやなあって



591:名無し :2026/07/03(金) 23:08:30.891ID:r8Frrcntw
>>558
外資ワイのために育ててくれて助かるわ
昔のカープかな



237:名無し :2026/07/03(金) 20:36:19.714ID:h8XrOBkYU
コロナ禍で学生だったヤツ、社会に出たらAIで氷河期来そうで草生える
地獄やん



245:名無し :2026/07/03(金) 20:37:12.658ID:.P6QISHJ9
>>237
ブルーカラーはまだまだ安泰やぞ



250:名無し :2026/07/03(金) 20:38:02.594ID:18zgNqt75
>>237
とんでもない無敵の人大量に生まれそうで草



251:名無し :2026/07/03(金) 20:38:03.988ID:0vDwXL1lH
>>237
介護士になれえ



279:名無し :2026/07/03(金) 20:45:42.770ID:q0ZYScB5e
・若いから見た目が良い(他年代と比較的)
・若いから体力ある
・何も知らないからその会社の色に染めれる
↑これが強いんやろ



286:名無し :2026/07/03(金) 20:47:54.581ID:OdhRgnzJX
ぶっちゃけバフェットも今のワイより20歳の無職の方がずっと価値あるでって言ってるし若さは覇権やで
若さは100億円より余裕で価値あるからな



291:名無し :2026/07/03(金) 20:50:56.413ID:a7g7R9wew
>>286
それは本人にとっての価値であって会社にとっての価値ではないやろ
ゴミみたいな若いの雇ったら定年まで金出し続けなアカンのやぞ



292:名無し :2026/07/03(金) 20:51:09.511ID:O.OF.SPt9
>>286
分かるは
23歳(23歳)の箱ヘル嬢とセ●クスするより16歳の女子高校とセ●クスしたろうが気持ちよかったわ



302:名無し :2026/07/03(金) 20:54:01.734ID:z8fWa71Cq
大手も中途増えてるよな
マジで今の子は可哀想
ワイらゆとりは子どもの頃に虐げられたのが報われたわ



322:名無し :2026/07/03(金) 21:03:23.029ID:OdhRgnzJX
>>302
なわけ
環境は今の方が確実に良い



347:名無し :2026/07/03(金) 21:10:23.469ID:FC/xYuhI5
草ァ

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348:名無し :2026/07/03(金) 21:11:44.444ID:qosSREEVZ
>>347
耐え難き時を耐えてきた氷河期いけるやん



350:名無し :2026/07/03(金) 21:12:01.188ID:Bnotyq0XK
>>347
縦軸は求人倍率?



354:名無し :2026/07/03(金) 21:13:39.991ID:OdhRgnzJX
>>347
日本もこうなるからな
だから言う太郎



377:名無し :2026/07/03(金) 21:24:40.268ID:PYCq8U3Q9
新卒の数は別に横ばいやん
中途が増えてるだけで

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381:名無し :2026/07/03(金) 21:27:09.544ID:qosSREEVZ
>>377
そら転職サイト乱立するわ
新卒減ってるの気のせいだったんか
うちの会社が終わってるだけ…?



395:名無し :2026/07/03(金) 21:31:21.565ID:z8fWa71Cq
>>377
氷河期減らしてミスったからやっぱり同じ轍を踏まないようにしてるのか
コロナの時すら直撃した旅行と運輸くらいしか減らなかったし



389:名無し :2026/07/03(金) 21:30:06.229ID:1nGdtEaDn
初任給上げ過ぎた結果、同じ給与出すなら即戦力取ったらいいよねってなるのは当然やろ
上げるのはええけど、日本人の気持ちを逆なでするようなやり方がうまくいくわけないやろ



393:名無し :2026/07/03(金) 21:31:09.718ID:sjMhpMEE3
>>389
これ



398:名無し :2026/07/03(金) 21:32:38.541ID:z8fWa71Cq
>>389
えぇ、新卒ってせいぜい月給30万とかやろ?
そんなところに転職するようなやついないやろ



404:名無し :2026/07/03(金) 21:34:23.229ID:Czz0Hw5RT
>>389
でも悲しすぎる話よな
高々新卒に30万出す出さないでそんな会社が傾くだの上世代が嫌な思いするだの
全てが情けない話や



391:名無し :2026/07/03(金) 21:30:35.205ID:zgKpSXWib
少し前は転職は30代前半限界説があったけど
最近は課長一歩手前の有能30代後半~40代前半もガンガン流出してる



418:名無し :2026/07/03(金) 21:39:05.867ID:DKDPW7DF1
終身雇用と新卒一括採用の崩壊はお前らが望んだことだよね


420:名無し :2026/07/03(金) 21:39:58.481ID:sqM2c3ZzZ
>>418
わいはそうなっても生きていけるように船の設計になった



424:名無し :2026/07/03(金) 21:41:30.269ID:Czz0Hw5RT
>>418
この2つに反対してた勢力ほんと謎

新卒一括採用と終身雇用制って、これ突き詰めたら究極的に無能に優しい制度やろ
取り敢えずぶら下がっときゃ良い思いできるんやから
よほど自認エリートなんやろな



458:名無し :2026/07/03(金) 21:52:59.324ID:BLgKVKJS2
>>424
恥ずかしい話、学生時代は反対だったわ
働いてからは終身雇用万歳
反対してるやつは学生と無職なんじゃないかな
自認有能なリーマンなんて少数だと思う



435:名無し :2026/07/03(金) 21:45:23.298ID:z8fWa71Cq
>>424
批判内容が「一度レールを外れたら復帰が難しい、新卒一括採用のせい」って論調だったよ
ワイも無能ほど助かるのが新卒一括採用だと思うけどそれすら理解できないレベルの層はいる



438:名無し :2026/07/03(金) 21:46:38.413ID:Czz0Hw5RT
>>435
ようわからんな
まるでこれからの大転職時代になれば「一度レール外れた無能でも再起しやすい」みたいに言うけど、全くそんなこと無いやろ
手に職ついてるならともかく



445:名無し :2026/07/03(金) 21:48:21.015ID:OdhRgnzJX
>>438
こういうのってババアが若い女しか出来ん職業叩くのと同じで新卒が無能の癖に滑り込めるのはズルいって論調やろ
そもそも日本企業は窓際飼うから生産性低いみたいなこと言っとった気がする



468:名無し :2026/07/03(金) 21:58:17.052ID:./FFTFpMA
>>438
就職敗れた氷河期かぶら下がってる無能に嫌気をさした若手かな
あんなやつを頑張って働いてる俺より給与が高いなんてって嫉妬やろ



630:名無し :2026/07/03(金) 23:47:54.875ID:LS8pgZ4Zv
>>438
まあこれは氷河期みたいに外的要因で世代ごと椅子が絞られた時期があったからや
当時の団塊の椅子を守るために新卒絞ったんやから



465:名無し :2026/07/03(金) 21:56:44.385ID:z8fWa71Cq
>>438
まぁ単に就活で失敗して何かのせいにしないとプライドが保てなくてそれで制度(新卒一括採用)のせいにしてるんだと思う



471:名無し :2026/07/03(金) 21:59:46.721ID:OdhRgnzJX
>>465
まあもう無くなるんやから効率は悪かったんやろ
資本家が一番偉いんやからどうしようもない



440:名無し :2026/07/03(金) 21:47:16.498ID:T6XjXNNH9
>>424
終身雇用制度、新卒一括採用、年功序列

この3つって無能にめちゃくちゃ優しい制度やったのになあ
なんで労働者でこれを批判する人が多かったのか理解できないわ



451:名無し :2026/07/03(金) 21:49:53.314ID:mDBudDOm9
>>440
女性の社会進出と同じでしょ
実際は少数でその他は乗せられてるだけか反対派



453:名無し :2026/07/03(金) 21:51:21.396ID:3j8EnjSgD
>>440
国際競争には負けちゃうからねぇ



460:名無し :2026/07/03(金) 21:53:24.962ID:T6XjXNNH9
>>453
でも日本もジョブ型になりつつあるけど
そうなったら無能は即クビにされるわけやけどそれでええんかね
国際競争は多少負けても労働者にとっては終身雇用制度とか新卒一括採用とか年功序列あったほうが良かったやろ
もう崩壊してきてるから取り戻せないけどさ



633:名無し :2026/07/03(金) 23:51:39.426ID:nw.URR04v
>>460
国際競争に勝つって自分自身の勝利と全くとはいわんがほとんど関係ないのにな
気にしたいならまずお前が世界に通用する奴になれと



634:名無し :2026/07/03(金) 23:52:41.919ID:HIE2WqbCT
>>460
入社がゴールだと思ってたら会社が潰れる時代や



426:名無し :2026/07/03(金) 21:42:23.397ID:T6XjXNNH9
>>418
日本の良いところは終身雇用制度とか年功序列とか新卒一括採用やったのに

アメリカみたいな転職が当たり前のジョブ型社会になってきてるから労働者にとっては辛い時代になるやろな
無能はクビにされる



526:名無し :2026/07/03(金) 22:18:48.673ID:JgN4URpmA
アメリカはAIのせいで新卒採用が地獄の氷河期、採用は経験者の中途ばっかになってるからすぐ日本もそうなるやろ


527:名無し :2026/07/03(金) 22:19:46.625ID:jvvZANhla
>>526
アメリカは経験者だったらジジイでもとるん?



538:名無し :2026/07/03(金) 22:24:33.339ID:dVZgAGH5Z
>>526
日本はAI普及でデジタル赤字増えるデメリットあるけど逆手にとって上手くやれば東京一極集中改善出来る可能性あるんじゃないかと期待しているわ
オフィスワーカーが減れば必然的に地方に多い製造業や第一次産業に人が流れるだろうし



528:名無し :2026/07/03(金) 22:19:58.089ID:PYCq8U3Q9
>>526
アメリカも特にヤバいのがSEとかIT企業らしいな
コンピューター専攻の学生はマジで就職先が無いらしい



540:名無し :2026/07/03(金) 22:24:57.164ID:r2OJj1XzH
>>528
itはマジで中途ばっか取るようになってる
aiのせいで新卒が育成も兼ねてやるような単純系のタスクの工数が下がりまくって、もし育てるとしても何やらせるのかというね



544:名無し :2026/07/03(金) 22:27:55.722ID:PYCq8U3Q9
>>540
まあしかもアメリカのIT企業は既存社員も切りまくってるしヤバいわ
SEの数が将来的にめちゃくちゃ減る予測まで立てられとるし



551:名無し :2026/07/03(金) 22:31:18.378ID:4VaWnoEZH
定年まで働いてくれるっていう前提があったから
あれほど争奪戦になってたのに
みんな脂乗ったころに転職しちゃうんじゃね
意味ないよ



559:名無し :2026/07/03(金) 22:37:15.136ID:6dNmDLq/H
ワイ外資ITやけど外人のキャリアみると人材派遣か契約社員でキャリアスタート→大手ITに派遣→ヘッドハンティングでフルタイム雇用→さらに大手に転職みたいなパターン多いわ


563:名無し :2026/07/03(金) 22:41:22.544ID:O.OF.SPt9
転職玄人の君たちの転職理由の本音と建前(面接用)はなんや
待遇、地位、名誉、人間関係、人質とかあるやろうけど



580:名無し :2026/07/03(金) 22:57:12.505ID:./FFTFpMA
>>563
ほぼ本音しか言わん
待遇が良い、現在の人間関係が終わってる
現在の仕事が合わない、とか



582:名無し :2026/07/03(金) 22:58:54.114ID:O.OF.SPt9
>>580
人間関係が合わなくて転職するのか
もしうちに来て合わない人がいたらすぐ転職するのカナどうするのカナ

みたいなことにならんの?



585:名無し :2026/07/03(金) 23:01:04.521ID:./FFTFpMA
>>582
流石に複数人をメンタルに追い込む上司と合う人はいないですよ(笑)
御社にそういう人がいないことを祈ります



593:名無し :2026/07/03(金) 23:09:51.714ID:O.OF.SPt9
>>585
うーん御縁があればって感じか



599:名無し :2026/07/03(金) 23:15:51.793ID:./FFTFpMA
>>593
新卒と違って焦ってないからな
生活には困ってない、新卒時よりも職探しの期間に余裕がある
その会社じゃないとダメな理由もないからな



583:名無し :2026/07/03(金) 23:00:15.949ID:yLdlAcnuh
ワイ若手、中途で入ってきたワイより二回りくらい上の後輩の扱いに苦慮する
向こうはだいぶ謙ってくれるけどワイのが社会人経験ないし…



586:名無し :2026/07/03(金) 23:04:06.834ID:./FFTFpMA
>>583
それまで上だと気にせず気を使うだけだな
2つ上の後輩とか一つ下の先輩とかの方がやりにくい



589:名無し :2026/07/03(金) 23:07:42.248ID:CX/54pwhP
>>583
企業組織において先輩後輩システムは思考から取り除いた方がいいぞ、学生の部活じゃないからな
年の違うビジネスパートナーとして見た方がやりやすいと思う



615:名無し :2026/07/03(金) 23:36:33.414ID:bgVqQLZ5n
いうて最近のZマジで無能やからな
全員が全員とは言わんが明らかに無能の割合増加してる
旧帝ゴロゴロ入ってくるワイの会社ですらこれや
20年後の日本経済終わりやでこれ



632:名無し :2026/07/03(金) 23:50:34.870ID:a7g7R9wew
>>615
お前の会社が終わってるだけていき



621:名無し :2026/07/03(金) 23:39:21.140ID:fRsZ/FS18
ホンマに無能すぎてビビるんだよなあ新卒
マジでブサイクなちいかわと接してるような気分になる。



623:名無し :2026/07/03(金) 23:39:54.649ID:sqM2c3ZzZ
新卒が無能なのは当たり前やろ
いきなり仕事できたら教育係とかつけなくていいやん



636:名無し :2026/07/03(金) 23:53:49.909ID:k0wpfEKW5
田舎のブラックに新卒はおらんよ


642:名無し :2026/07/04(土) 00:04:57.233ID:IDBw8zECF
>>636
そういうところだと40から勝負みたいになってるな



637:名無し :2026/07/03(金) 23:58:27.931ID:.ae6OvLAD
そんなことしてたらまた中堅いなくなるで



640:名無し :2026/07/04(土) 00:00:01.144ID:IclvGvlAJ
大手こそ中途でいくらでも選べるんやから新卒よりええはずやのにアホの一つ覚えで新卒新卒新卒新卒
宗教やでほんま



639:名無し :2026/07/03(金) 23:59:01.804ID:WWdSKhiAU
言われたことが言われた通りにできて、わからなかったら聞いてくれればええから明るく元気ならたいていは大丈夫なのにそれすら数揃えるのは大変や


641:名無し :2026/07/04(土) 00:03:33.073ID:VdBBdPC5w
新卒は洗脳できるからブラック企業は率先して雇うやろ
社会経験普通にあるやつは転職したらここやべぇって気づかれるからな



644:名無し :2026/07/04(土) 00:06:33.553ID:UG8nuiL9X
なんか中堅おらんしどの業界も人手不足だよな


54:名無し :2026/07/03(金) 19:57:21.741ID:1pW.53Ge5
単純に少子化ヤバすぎて割合が減ってるのがデカそう