お前らの会社、これ見れば違法じゃないかチェックできるぞ

カテゴリ : お金・仕事

1：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:46:41 ID:gz4O
1 パワハラを受けていないか？
2 最低賃金を下回ってないか？
3 1日8時間労働、1週間40時間労働以上の労働が残業として認められているか？
4 1ヶ月45時間以上の残業をさせられていないか？
5 年間で360時間以上の残業をさせられていないか
6 有給は取れているか
7 休日が年間105日以上あるか？
8 時間外労働と休?労働の合計が?100時間未満
時間外労働と休?労働の合計が「2ヶ月平均」「3ヶ月平均」「4ヶ月平均」「5ヶ月平均」「6ヶ月平均」のいずれも80時間以内
が満たされているか？

2：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:47:02 ID:nvUO
うん

3：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:47:03 ID:vTW5
働いてから立てなよこういうスレは

4：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:47:16 ID:gz4O
働いてるかは関係ないぞ

6：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:48:00 ID:vTW5
>>4
否定しろよ！働いてないことを！

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7：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:48:03 ID:gz4O
違法企業多いからね

8：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:48:18 ID:vi2l
そんくらい働かないと中国には勝てんぞ

9：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:48:25 ID:gz4O
まず法定労働時間は1日8時間までや

10：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:48:48 ID:gz4O
これを超えると残業で、8時間労働の間には休憩が45分間必要

11：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:48:54 ID:mID9
ワイはアルバイトやけど6だけやね

12：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:49:14 ID:gz4O
>>11
有給は6ヶ月以上働かないと発生しない

18：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:50:57 ID:mID9
>>12
もうじき2年ぐらい経つけど貰ったことないで

13：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:49:32 ID:vTW5
まあええか、イッチが幸せなら…

15：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:49:43 ID:QbEL
経営者は大変やなあ

17：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:50:12 ID:CsOi
>>15
正直給料上げたるから多少のこと目瞑ってくれって思うで

19：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:51:21 ID:Vbt5
ホワイト企業が当たりっておかしいよな
ブラック企業がデフォなんて世の中おかしいよ

20：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:51:27 ID:gz4O
とあるaさんの賃金未払い裁判
休憩時間なのに電話がかかってきて休めなかった
休憩時間は、労働からの解放が条件だから、電話がかかってくる可能性がある地点で休憩時間ではない。
会社に30万円の賠償が命じられた

22：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:52:02 ID:gz4O
有給は基本如何なる理由でもとることができゆ

24：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:52:11 ID:mID9
そういやJRかどっかで2分の残業の支払いを求めて裁判起きたんやっけ

26：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:52:37 ID:CsOi
>>24
正直やりすぎやと思う

25：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:52:28 ID:gz4O
できないのは時季変更権だけ
しかし慢性的に人が足りないという場合は時季変更権は使えない

29：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:52:53 ID:JrLe
4 1ヶ月45時間以上の残業をさせられていないか？
5 年間で360時間以上の残業をさせられていないか

これ二つ以外はセーフだった
多分去年は600～700時間くらい残業してる

31：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:53:15 ID:gz4O
>>29
36協定を結んでなければ違法

34：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:53:40 ID:JrLe
>>31
それは組んでる
まあ残業多すぎや

43：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:56:03 ID:gz4O
>>34
720を超えてるなら違法で会社を罰することができる

44：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:56:37 ID:JrLe
>>43
うちの課長は900時間超えてるな
かわいそうや

46：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:57:10 ID:gz4O
>>44
しかも月45時間を超えられるのは、年6回つまり6ヶ月だけ
それ以上は協定を結んでいても違法

47：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:57:31 ID:JrLe
>>46
管理職はまた違うからなぁ

33：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:53:35 ID:QbEL
上司や先輩ましてや同僚が有給取ったら嫌味言うのおかしいよな
みんな雇われてるのに

36：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:54:20 ID:JrLe
普通に毎日2時間残業するだけで45時間ギリギリやん

37：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:54:41 ID:gz4O
月100時間、年間720が36協定を結んでたとしても限界

38：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:54:45 ID:RvsG
これ要するに
朝8時から昼休み1時間あって13時から夕方17時まで働いて1時間残業が毎日でもセーフってことか

41：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:55:27 ID:gz4O
>>38
1時間毎日ということは残業20時間程度だから合法

42：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:55:28 ID:JrLe
>>38
そりゃそうやろ

39：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:55:19 ID:FugV
これ守れない会社ばっかだからそのうちウーバーみたく個人事業主化されてまうんやろか

40：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:55:23 ID:L0ly
ぜんぶ当てはまりそう
事業所内で事業者のワイにだけはｗ

552：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:39:51 ID:gz4O
9時半から19時までで労働時間が休憩を除いて8時間30分
定時で帰っていたとしても毎日残業0.5時間
8時間30分×6>>40時間

45：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:57:01 ID:VWuE
これ当たり前のことやと思っとるんやが違うんか？

48：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:57:48 ID:VWuE
ワイが工場で働いとった時は偶数月が44時間、奇数月が69時間の残業やったわ

50：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:58:14 ID:gz4O
>>48
それは違法やな
年間360時間を超えるから

52：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:59:12 ID:VWuE
>>50
ワイが働いとった時は36特別協定も結んでて枠も年間720時間までオッケーやったんや

54：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:59:23 ID:gz4O
年間360時間までやから、基本残業は1日2時間が限界よ　180日出勤やとしても

57：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:00:13 ID:JrLe
年360時間って月30時間か
少なくね？

58：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:00:28 ID:gz4O
>>57
合法の範囲ではそうじゃないといけない

59：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:01:07 ID:YboV
裁量制やから残業の概念がない

62：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:01:48 ID:gz4O
>>59
裁量性でも残業の限界があるで

60：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:01:11 ID:VWuE
というか今でも36特別協定下では年間720までいけるやんけ

61：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:01:34 ID:gz4O
36協定っていうのは臨時的な場合でかつ、労働者と使用者の双方が合意してないとだめや

71：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:03:42 ID:3ZDI
>>61
入社時にちゃんと読まずに労働契約書にサインするからセーフや

63：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:02:05 ID:Rv8Z
年休をフルで取れる会社って日本に10パーくらいしかないんちゃうか

64：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:02:19 ID:mID9
みなし残業とかいう日本の闇
20時間分の残業賃金で100時間分の労働させるブラック企業とか平気であるらしいな

66：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:02:20 ID:TXkn
この10年で有給0回
週7日勤務
日勤→夜勤→日勤で24時間越えの連続トラック乗務
不満を言うと殴られる
離職をチラつかせると監禁される
手取り１０万

ちな実家の会社

68：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:02:53 ID:JrLe
>>66
とっとと家出ろよ

69：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:03:20 ID:TXkn
>>68
親に無断で就職したら仕事先に殴り込みされた
家出したら警察に捜索された

72：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:03:49 ID:JrLe
>>69
労基使えよ
創作なんだろうけど

424：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:08:49 ID:bxRN
>>69
家出しますって置き書きすれば捜索届出されずに済むぞ

67：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:02:29 ID:JrLe
フランス人「残業しないし、4週間のバカンスとるンゴwww」

73：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:04:02 ID:VWuE
残業　月ごとに44時間と69時間の残業を交代で
有休　年間20日消化義務
休日　完全週2日+長期休暇年18日+臨時休日4日

こんなもんやったわ

75：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:04:26 ID:3ZDI
労働の定義は簡単に言えば使用者の管理支配下にあることや

76：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:04:34 ID:zlTW
有給って年に何日取らんとあかんのや？

78：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:04:45 ID:JrLe
>>76
5

82：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:05:17 ID:ycBZ
ただの拝金宗教だろ

育児や家事だって立派な労働だよ

84：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:05:30 ID:Abxo
ワイの前職は17時半～18時と20時～20時半は謎に休憩時間に設定されてて残業代から省かれるとかいうクソ仕様やったわ
前者はまだ分かるけど後者はマジふざけてる

86：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:06:12 ID:gz4O
>>84
6時間労働なんか？

95：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:07:48 ID:Abxo
>>86
定時(17時半)後の残業の話や
17時半～20時半まで3時間残業しても30分×2は休憩として残業から引かれてた

103：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:09:43 ID:VWuE
>>95
休憩時間に働かせとるなら違法や

108：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:11:23 ID:Abxo
>>103
ていうか、定時後の30分は分かるけど20時まで残業して半まで休憩するかってならへんからな
それやるならさっさと仕事して帰りたいし
だから結局無給で働く奴が多いほんま小賢しい制度やったわ

85：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:06:04 ID:TXkn
トラック運転手だけどいわゆる物流の長距離じゃないので4時間ルールの適応外らしい

100：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:09:00 ID:YboV
裁量制やから普段遅くまで働いてる分たまには出勤はゆっくりでもええやろと思って14時に出勤したらくっそ怒られたわ

115：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:13:33 ID:ycBZ
高校生ならしょうがないけどさ

ただただ時間を切り売りしてるだけのやつって
ちょっとしょうもないよな

117：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:13:50 ID:VWuE
ブラジル人「よーし今日も12時間労働したわ！会社のジムで3時間鍛えて帰ろ！」

↑これほんまおかしい

123：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:15:19 ID:gz4O
後例えば飲食店で皿を割ってしまったから賠償金払えっていうのも違法

131：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:18:11 ID:Abxo
アリさんマークはなんかパワハラでだいぶ話題になったやろ
シュレッダー係みたいなの無理矢理やらせてたとかで

139：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:20:36 ID:hX17
そのあたりガッツリ取り締まって責任者逮捕するくらいやるだけで国民の生活豊かになって財政増えて経済回復するって思うんやけど

154：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:23:19 ID:3ZDI
>>139
それで無能が仕事失う+街中うろついて治安悪化する方が国のためにならんのや

158：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:24:14 ID:hX17
>>154
一時的に失業者増えるかもやけど長期的に絶対いい方向に向かうと思う

160：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:24:22 ID:ncUC
>>139
半分賛同できるんやがベーシックインカムやナマポの水際廃止とか
セーフティーネット拡張をセットでやらんといかんのよな

176：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:26:23 ID:hX17
>>160
それは失業者に対する政策？

184：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:28:02 ID:ncUC
>>176
そうそう
・労働せんでもとりあえず生きていける環境あるって環境
・無能でも生活財だけでなく消費財を買う余裕が生まれる環境
この２つが揃うだけでまずブラックって消滅するはずなんや

143：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:21:15 ID:eSeA
2以外全部アウト

150：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:22:05 ID:eSeA
先月に5日休めっていきなり言われたの法令対応やったんやな

153：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:23:13 ID:Rv8Z
でも違法でも上司に残業しろって言われたら断れんよな
労基に通報しても裏切り者って思われそうやし

155：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:23:48 ID:hX17
>>153
これが本当のところよね
断れるメンタルやいつでも他に行ける人ならええんやけど

165：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:24:54 ID:eSeA
>>153
職失いたくないから上司の言うことを聞くよな普通

171：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:25:31 ID:Rv8Z
>>165
職場での居心地悪くなるくらいなら残業した方がましやしな

161：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:24:38 ID:5snZ
すまんがワイニートなんやがどうしたらええ？

166：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:24:58 ID:hX17
>>161
スマホで求人検索、履歴書投函、面接、以上

168：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:25:08 ID:ncUC
>>161
どこも受からん実績作ってナマポ取って。
30代で職歴なしとかやと正直社会に出られる方が迷惑

177：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:26:39 ID:LHgI
>>168
これ正論
27歳までに社会人やってない奴は働いてもマイナス人材
死んで欲しいがそれはできんしそこまで酷い事は言わんけど
出てこないでくださいと言うのが答えや

167：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:25:00 ID:gz4O
ニートは全部満たしてるから

174：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:26:12 ID:ycBZ
おまえら家畜は、ちゃんと努力してるから労働生産性は上昇し続けてる
しかしおかしいな、おまえら家畜はがんばって労働生産性を上げ続けてるのに、賃金は停滞しちゃってるよ？

ほい

おまえらががんばって上げた労働生産性分の金は誰が持って行っているのかな？
全部株主配当に行っているんだよ

アメリカでさえこれだからな？

187：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:28:35 ID:Rv8Z
なんで経営者ってパートを雇うより残業を増やすんやろ
雑用はパートにやって貰った方が人件費が安くなると思うんやが

200：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:30:22 ID:nibG
>>187
人が来ないからやろなあ

209：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:31:36 ID:ncUC
>>187
パートを一人雇うことによって発生する業務と時間とコスト
既存の機構に負荷増やすの
経営者としてどっちが楽かってだけやで

216：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:32:42 ID:Rv8Z
>>209
色々雇うために事務の人が手続きとかするから
それが無駄なコストになるんか
すぐ辞めたら無駄になるし

221：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:33:44 ID:ncUC
>>216
いえーす人増やしてくれって気持ちはワイも分かるんやが
基本的にはバクチなんよ。無能馬車馬、有能、歩くクソ袋3択の

224：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:34:35 ID:nibG
>>221
希望労働時間の兼ね合いとかもあるもんなあ
そこ満たしてないとあっさり辞めちゃうし穴が空いてしまって埋めれないってのはよくある

225：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:34:36 ID:VWuE
>>221
ただもうこれからの時代贅沢も言ってられんくなるわな
人自体がおらんねんから

208：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:31:25 ID:hX17
普通にあかんけど従業員に業務委託契約結ばせるどブラックなんとかせえ

210：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:31:37 ID:VWuE
この場合の残業時間とは休日出勤の業務時間もふくむ

238：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:36:15 ID:nibG
まあでも訴えたら勝てるんやない
そのあと居場所がなくなるけど

242：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:36:39 ID:hX17
貯金できて国外に逃げられたりでかい投資できるレベルになれる状態は生きてる

266：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:39:54 ID:taM6
4は組合との協議によるやん

274：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:40:38 ID:uVOJ
いやこれめちゃくちゃ残業多くない?
そんなもんなんかな…

277：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:41:33 ID:J86y
100時間残業当たり前じゃないですか...

303：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:44:06 ID:gz4O
>>277
違法やで

282：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:41:58 ID:nlcf
権利だけ主張してたら世の中廻らんのよ
まあ変えたきゃ頑張れとしか言いようがない

290：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:42:53 ID:xKll
>>282
そういう無理をした人には人情が必要なんやが最近は人情ゼロやからみんな無理しなくなった

295：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:43:27 ID:hX17
本来違法行為なのにそれを普通にやってしまう会社や上司って信じられへんよな
自分が上司だったらサビ残させるとか申し訳ないわ

301：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:44:01 ID:nlcf
大切なのは今をどう生き抜くこと
それだけがワイの原動力や

306：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:44:22 ID:hX17
リモートワーク23:00ごろLINE「ごめんね、そう言えばあのファイルってできてる?送ってもらえないかな？」

309：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:44:51 ID:HIlD
月80時間の残業がセーフっておかしいやろ…

310：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:45:02 ID:gz4O
>>309
普通違法や

311：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:45:04 ID:hX17
>>309
それ過労死ラインや

312：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:45:15 ID:ncUC
>>309
普通ではない

317：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:45:55 ID:hX17
金曜日夕方「ごめん、あの件だけど月曜日午前中までに提出してくれないかな？?」

328：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:46:59 ID:nlcf
>>317やってらんねえよなこんなん

329：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:47:20 ID:hX17
>>328
でも現代日本でこれ蔓延ってるべ？

332：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:47:35 ID:nlcf
>>329せやな無能が多すぎるからな

333：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:47:58 ID:hX17
>>332
ってか指示するやつが無能すぎるやろ

320：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:46:27 ID:nlcf
ワイのようにお刺身パックにひたすらタンポポをのせる重労働におまえら耐えられんやろ

322：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:46:39 ID:hX17
>>320
精神力鍛えられそう

325：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:46:48 ID:ncUC
>>320
ワイは絶対無理ライン工はガチで適性いると思うわ

331：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:47:35 ID:VWuE
>>325
余裕や
ライン工なんてライン止まったらライン修理できるし暇なんてすぐ潰れる

323：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:46:41 ID:xKll
神上司「昨日なんか遅くまでやってもらったから今日は午後ここだけ行って直帰していいよ」

327：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:46:55 ID:hX17
>>323
優C

337：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:48:22 ID:xKll
>>327
糞同僚「◯◯さん！あの件で引き継ぎさてもらってないんですけど！（した）
明日までなんですけど！（自分がやるって宣言してできないことが直前にわかったから急に設定変えてきた）」

339：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:48:47 ID:hX17
>>337
責任押し付けにきてるんか？クソやなぁ

341：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:49:05 ID:ncUC
>>337
証拠と履歴残さんかったニキが悪い。
そういう奴ってなんか片鱗あるやろ

347：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:50:09 ID:xKll
>>341
そいつが暴れ出すまでそこまで酷い環境やなかったんや

334：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:48:01 ID:uVOJ
仕事ほど一概に言えないものは無いと思うわ

343：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:49:19 ID:xKll
夕方「明日まで！早くしろ！」
↓
翌日「ああ？あれ？使わんかったわ」

346：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:50:04 ID:hX17
>>343
草

350：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:50:41 ID:xKll
>>346
これ実際にあるとホンマダメージでかい

353：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:51:20 ID:hX17
>>350
わかるよぉ

349：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:50:27 ID:nibG
退職理由NO1が人間関係やもんなあ

356：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:51:40 ID:gz4O
守れてない会社多そうよなあ?

360：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:51:58 ID:hX17
>>356
少なくとも3社経験したワイのところは守られてるところ皆無だった

370：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:53:34 ID:gz4O
>>360
訴えないの？時効なのかな

371：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:53:46 ID:hX17
>>370
そんな勇気ないねんな

372：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:54:21 ID:gz4O
>>371
もう辞めたんなら尚更ハードル低い

361：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:52:06 ID:nibG
残業代払ってくれるだけマシ

376：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:54:45 ID:gz4O
1-8が守られてやっと普通の会社だから

377：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:54:58 ID:xKll
同僚「これやっといて！」
後輩「はい！」
上司「誰だこれやったのぉ！！」
後輩「あっ…」
同僚「なんてことしてくれたんだ！」
後輩「えっ…？」
上司「次はちゃんと同僚さんの言うこと聞けよ！！」
同僚「ほんとに困っちゃうねえ」
後輩「」

六人くらいこれで死んでる

380：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:55:26 ID:nlcf
>>377無能上司やと苦労するわな

381：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:55:37 ID:hX17
>>377
後輩くんはやめちゃうんか？

383：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:56:27 ID:xKll
>>381
もともと入れ替わり激しいからな
それ見越して相手が戸惑ってるうちに押し切るつもりでやってる
ワイも何回か見てやっとわかった

387：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:58:12 ID:hX17
>>383
上司がクソやなぁ

393：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:59:19 ID:xKll
>>387
上司は忙しすぎて気づかない
同僚が中間の報告を握っててうまく統制してる

394：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 16:59:38 ID:hX17
>>393
同僚が要領良さそうやな、悪い意味で

403：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:03:31 ID:xKll
>>394
恥がないだけやと思う
上司「明日まで！」
同僚「やります！できます！」
上司「でかした！」
同僚「できません！ワイが引き継ぎしてない！」
ワイ「ほなやるわ　できたわ」
上司「おつ…」
同僚「いい加減にしてください！周りが迷惑なんですよ！」

411：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:05:35 ID:hX17
>>403
ぶん殴って差し上げたい

412：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:05:56 ID:xKll
>>411
追い詰められると泣くぞ

414：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:06:06 ID:hX17
>>412
草
赤ちゃんかよ

439：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:12:44 ID:Jwsu
全部当てはまらなくて草

ホワイトなんかなワイの会社

年休は127はある

442：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:13:09 ID:xKll
バイトなら雇い主が逃げて未払いになったことはあるぞ

452：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:14:04 ID:hX17
嫁とのセ●クスは労働だ

453：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:14:13 ID:smlF
違反して密告したら会社が潰れて無職になったンゴ

454：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:14:20 ID:hX17
>>453
ええことや

465：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:15:46 ID:xKll
>>453
会社が破綻した時は未払い給与の支払いが最優先になるんやなかったっけ？
ちゃんと出たか？

487：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:20:12 ID:MO0p
1日7時間労働残業一切なし弊社は実は神企業なのでは…？

500：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:22:50 ID:tTkL
そもそもうちの会社就業時間が9:30～19:00までで休憩1時間
週休1日なんやが

503：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:23:42 ID:Abxo
>>500
まず週休1日って時点で厳しい

508：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:24:49 ID:tTkL
>>503
なんかごまかして月1回週休2日にして公休2日とか言ってるわ
実際取るの難しいけど全部とっても1日足らんのよなぁ

520：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:29:37 ID:gz4O
>>500
完全に違法

512：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:27:37 ID:2xok
我が社は完全週休二日制です

515：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:28:07 ID:ncUC
>>512
給料安いけどコレほんまありがたい。尚在宅可
ワイは現場もそれなりに出たがるけど

517：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:28:35 ID:2xok
>>515
在宅可とか神かよ

518：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:29:07 ID:ncUC
>>517
小売りの雇われマネやからな。
現場に出たがるんはワイ言い出しっぺのADHDやASD君のフォローや

581：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:48:31 ID:tAqJ
パワハラは無いけどモラハラしてくる上司は居たな。ワイの誕生日の時に「世界中の誰も幸せにならない日じゃん。誰からも望まれてない日だね」とか言われたわ

582：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:49:37 ID:vJPB
>>581
キモくて草

584：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:50:30 ID:tAqJ
>>582
あとワイがパートだった時代に女パートと結託してセクハラでっち上げられて、危うくクビになるところだった

586：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:51:25 ID:oCif
>>581
これ半分誹謗中傷やろ

589：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 17:52:08 ID:tAqJ
>>586
飲みの席とか、複数人いればまだあれだけど二人きりの時言われたからね。処理の仕様がない

609：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 18:21:49 ID:N3sb
1 パワハラない
2 収入なし
3 残業なし
4 1ヶ月45時間以上の残業なし
5 年間で360時間以上の残業なし
6 有給なし
7 休日が年間105日以上ある
8 満たされている

なるほどね
ワイニートやったわ

610：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 18:30:24 ID:nQks
今北産業

611：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 20:16:28 ID:4YI1
余裕で超絶ホワイトやったわ

55：名無しさん＠おーぷん： 23/03/22(水) 15:59:44 ID:mID9
違法違法だとは言われるが現に日本に違法労働が蔓延っているという事実
就活ガチってブラック地雷入らんようにせんとな

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